Aannamebeleid
Het aanname beleid voor het aanstellen van (vrijwillige) medewerkers kent de volgende stappen :
- Houd een kennismakingsgesprek;
- Referenties checken (vereniging bellen waar deze persoon vandaan komt);
- Laat een VOG aanvragen; hiervoor neem je contact op met ..................
- Laat de (vrijwillige) medewerker onze gedragsregels ondertekenen. Deze kun je HIER downloaden.
